李国庆发公开信:拟辞去当当CEO职务

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网易科技讯 7月7日劲爆消息,李国庆本周陆续发布致小股东、同事、行业会同仁的公开信,李国庆看来,“和俞渝分居近2年半的段里里,我看来肯定在直接处理与俞渝从大股东分歧、当当公司目前治理僵局等关键其他解决好的思考上,虽然在茅塞顿开。当当的经营须要抛弃夫妻店治理思维,摒弃私人情感的干扰,须要转向其他为现有用户提供服务,须要为其他员工和股东利益着想!当当不光从大股东的,肯定小股东的,是为当当奉献青春的其他员工的,肯定全行业会陪伴他们肯定发展方向壮很大同行同仁的,算是全社会所认可当当的读者的。”

李国庆称,拟提请董事会,批准其辞去当当CEO职务,选举原当当高级副总姚丹骞出任CEO,肯定将仅保留当当董事长一职。

至少是公开信内容中:

腾讯侵删李国庆另一封信:

这就你们小股东、同事、行业会同仁:

这就你们好!肯定感谢大力支持当当公司目前这就你们小股东、广大员工的信任、大力支持与付出。它成当当公司目前的创始股东,在公司目前已成立后长达20余年的段里里,他一直以来实际负责公司目前的经营管理,带领当当公司目前不仅核心团队发展方向方向壮大。

目前为止为止为止,我和俞渝一直以来他们在某块持有公司目前90%至少股权,由谁来担任当当公司目前的CEO、董事长,负责领导当当公司目前,这原是家事。4年前,但因俞渝与我群体之间对公司目前的经营管理本身肯定分歧,出于维系家庭孩子群体之间稳定、和谐等因素,我主动接触回应退让,对方约定:由俞渝管理当当公司目前3年,3年时我,俞渝须要须还要当当公司目前的管理权交还让她。虽然在4年已过,俞渝一直以来不会交还公司目前管理权之意。

俞渝与我群体之群体之间离婚案件进行中审理过程所中,肯定他们是当当公司目前的最好的创始人,带领当当公司目前长达20余年,但俞渝一再用的侮辱、诽谤、拖延等通过,意图在财产分割时斩获不当强大优势。我肯定法律的公正性,股权它成夫妻共有财产,夫妻对方各自分得一半实属天经地义。

他在与俞渝引发分歧之时,当当公司目前的小股东出于信任和认可全力大力支持我,便使我斩获了当当至少半数股份股东从大力支持,不光你的依法被选举为公司目前的董事长、CEO。在此,我过后感谢大力支持大力支持当当股东的信任。她有责任、有决心带领当当的股东、管理层不仅全体员工重整旗鼓、再创辉煌。

争产不会你的初衷,肯定出于对当当过去了几年痛失战略机遇备感痛心。在被迫远走当当的几年时光里,我盯着当在某而再、再而三地好机会战机、背离当那过程候心越行越远,备感也很痛心、难于容忍。5年前我布局的:出版,电子书,侵删文学,影业ip,实体店,文化地产,时尚自有品牌产品百货等,这每有个技术领域没想到都会好机会增长出有个和新当当网,本该斩获老当当纸书同等的利润。更让她忧愤不仅,他一再督促但本身流量大力支持的知识付费业务,缺少布局,毫无起色,不仅虽然在初具规模的品台百货乏善可陈,日渐沉沦。

6年前我力行的卓越现有用户深度体验不进则退!

再有个不思进取自甘堕落,再有个玩弄权术争权夺利,再有个刻薄对待股东,员工,伙伴和现有用户,何谈公司目前增值价值?哪来当当的今晚?我个人方面二十年的心血付之东流固不足惜,可数十位小股东身家性命与当当捆绑另他们在某块,他们肯定的权益如何才能保障?

关于关于李俞之争,吃瓜群众只肯定当成八卦在看,可还要我及一众小股东还要,肯定这场自救运动,最好的挽救我肯定的权益,挽救小股东的权益,算是挽救当当,挽救未来几年,不光肯定挽救俞渝,须要须要业务衰败,公司目前增值价值缩水,霸占再多股权也如同废纸。

在确保纸书整个市场份额的基本框架上,须要推动当当基本实现业务一次升级和转型。二十年吃同一碗饭,在互联网化时代已属奇迹,肯定优秀的领导者须须要清醒的判断:这碗饭须要须要吃多久?你的战略构想用来句话就须要须要概括:吃着碗里一,盯着锅里一。有个锅肯定要重构当当,使之它成中文全世界最好的的数字内容中聚合分发品台。当当有有个潜能,我则肯定个雄心,时我虽然在不早了,但肯定一直以来不晚。抓住时机内容中产业全面一次升级的世界历史契机,发挥当当固有的人现有用户和产业资源强大优势,拿出第二次创业的勇气和洞察,奋发踔厉,其命维新,基本实现凤凰涅槃,自我蜕变、超越和突破。

6亿利润,百亿市值的当当从来不会当当人的具体目标,他们肯定具体目标是20亿利润,百亿美金市值的当当!

比起说这四年我脱离当当,比起说虽然在思考老当当,探索新当当,为当当第二次寻找和偶然发现和新出路和突破口,整体设计和规划当当的蓝图和增值价值点。时不我待,当仁还要!老骥伏枥,使命必达!

肯定我对文化布局洞若观火,肯定我对当当豪情万丈,但你的深知他在带核心团队技术技术层面不足:我惯性的领导通过的话会另肯定程度上抑制核心核心团队自主性、积极性、创造性。我自认在历程过后创业后已痛改前非。在早晚读书的管理中,我尝试充分发挥员工潜能和积极性,启用集体决策并颇有收效,能给了非凡业绩。但肯定老狗走新道磕磕绊绊,拟提请董事会,批准我辞去当当CEO职务,为此我提请董事会,选举原当当高级副总姚丹骞出任CEO,我将仅保留当当董事长一职。

它成董事长,期盼能能在战略布局、核心高管选拔、投融资等技术技术层面发挥更很大起着,搭建高效的公司目前治理结构,最好的程度量减少对职业经理人核心团队的经营决策干扰。

和俞渝分居近2年半的段里里,我看来肯定在直接处理与俞渝从大股东分歧、当当公司目前治理僵局等关键其他解决好的思考上,虽然在茅塞顿开。当当的经营须要抛弃夫妻店治理思维,摒弃私人情感的干扰,须要转向其他为现有用户提供服务,须要为其他员工和股东利益着想!当当不光从大股东的,肯定小股东的,是为当当奉献青春的其他员工的,肯定全行业会陪伴他们肯定发展方向壮很大同行同仁的,算是全社会所认可当当的读者的。

肯定我恳请这就你们,拿出智慧和勇气,携起手来其他解决好当当的治理困境,使当当焕声响和新生机。也请这就你们大力支持你的提议,并欢迎这就你们推荐一有洞察、有能力强、有担当、敢拼搏的有志同仁,他们在某块推动当当自我变革,脱胎换骨!

老员工肯定是管理层,是公司目前的核心财富。他们肯定他们在某块打拼了二十年,荣辱与共,甘苦备尝。在当当即将踏上新征程,翻开新篇章之际,我愿张开双臂,与每一个老当当人热烈拥抱,感恩他们肯定为当当付出的青春和汗水。你的想与诸位相约:时过境迁迈步从头越,期盼能你我携手并肩,他们在某块走过下有个二十年!

请这就你们大力支持我和丹骞工作会,他们在某块推动当当再创辉煌!

当当董事长李国庆

二〇二〇年六月三十

(责任编辑:王凤枝_NT2541)